山东新闻网讯：近期以来，枣庄市山亭区从教育、调查、培训、审计四个方面入手，超前谋划，积极行动，认真扎实做好乡镇党委换届前的各项准备工作，确保换届顺利进行。

　　进行一次思想大教育。一是加强对广大党员的教育引导。指导各乡镇街道在主要地段开通宣传车，发放《致党员干部一封公开信》，书写黑板报，悬挂宣传横幅，张贴宣传标语等，广泛宣传乡镇党委换届的重大历史意义，充分调动广大党员支持选举、参与选举的积极性和主动性。二是加强对党代表的教育引导。组织党代表开展了“学党章、知荣辱”主题学习活动，集中学习《公务员法》、《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关知识，引导他们行使权利、发挥作用。三是加强对乡镇班子成员的教育引导。在乡镇党政领导班子中开展了为期2周的思想作风教育活动，通过反复学习相关政策法规和文件，引导他们牢固树立正确的地位观、权力观，着眼大局，正确对待换届工作。为了化解在教育过程中发现的问题与矛盾，建立了县级干部联系点制度，采取包联谈心的办法，一对一的进行“心理诊断”，及时消除乡镇干部的思想顾虑，引导他们集中精力投身到经济建设当中，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。目前，全区已组织学习活动3次，发放宣传资料5800份，开展谈心谈话12次。

　　组织一次情况大调查。围绕“乡镇党委换届面临的问题和对策”、“如何结合换届加强乡镇党政班子整体功能建设”、“建立干部政治理论水平和岗位知识能力考试制度的思考”等题目，进行了3次专题调研，通过走访党员群众，开展民意测验等方式，对全区10个乡镇科级领导干部和一般干部重新进行摸底，对乡镇领导班子的现状、职数，领导干部的年龄、文化结构、任职时间等基本情况进行了认真统计和分析，对干部队伍做到了底子清、情况明。并结合干部年终考核和干部推荐情况，及时调整充实后备干部队伍，建立健全了“后备干部花名册”，为配齐配强乡镇领导班子提供必要的人才保证。为了听取民意，区委组织部还开通了热线电话，建立了意见建议登记台帐，广泛听取社会各界对换届工作的意见建议。

　　举办一次业务大培训。一是按照上级要求，举办《综合考核评价试行办法》专题培训班，组织纪检、组织、人事、劳动等部门60余人，集中3天时间进行封闭式学习，领会最近精神，准确把握原则，熟悉工作流程。二是引导干部在学习本职工作所必须的知识基础上，广泛学习现代经济、科技、法律、管理等知识，不断拓宽知识面，努力成为相关行业和领域的“明白人”，不断增强综合素质，提高政治鉴别和知人善任的能力。三是围绕“在换届中如何践行八荣八耻？”、“怎样公道正派选人，怎样选用公道正派之人”等问题，请区人大、党校等有关领导进行专题辅导，进一步查找和解决在理想信念、党性观念、思想作风、职业道德等方面存在的问题和不足。四是精选10名组工干部，赴福建、江西、湖南等顺利完成换届工作的地区，学习借鉴当地的经验做法，做到有备无患。

　　开展一次财务大审计。为防止个别部门单位借换届之机巧立名目突击花钱，私分集体资产，公款大吃大喝，随意处置单位公有资产的现象发生，按照《关于进一步严肃组织人事纪律，保证换届工作顺利进行的通知》精神，结合任期经济责任审计和任中审计，利用3个月的时间，组织审计、财政、税务等部门业务骨干，对全区部分乡镇和区直部门的财务情况进行了一次换届前专项审计，对一些违反国家财经纪律的行为进行了及时处理，并按照“积极、稳妥、谨慎、细致”的原则，在一定范围内公开审计结果，接受群众的监督和评议，确保离任干部不交马虎帐，上任干部不接糊涂班。