山东新闻网枣庄讯（记者 李志伟 通讯员 王霞）为加强村级干部管理，服务新农村建设，近期，滕州市官桥镇在新一届村两委班子中广泛推行村干部政绩承诺制，有力地促进了村级班子的规范化、民主化，调动了村干部为民办事、带民致富的积极性。

    该镇抽调了102名机关干部驻村，协助村两委本着结合实际，因村制宜的原则，围绕村级经济和各项社会事业发展，在广泛征求群众意见的基础上，制定了可操作性强的年度承诺和届期承诺，逐条细化后进行了张榜公示，接受群众监督。同时，将承诺内容报镇组织科备存，年终届末该镇将由组织科、纪检办等部门牵头，依据承诺兑现完成的情况，对村两委干部进行全面考评，并将考评结果作为村干部评先树优、工资发放、干部使用等奖惩管理的依据，对任务目标完成较好的村干部给予相应的奖励，对未完成目标任务的村干部实行通报、诫免谈话、末位淘汰，在全镇村级形成了能者上，庸者让的动态管理机制，切实增强了村干部的压力感和责任感，提高了村干部工作的主动性和积极性。

责任编辑：张厚伟