山东新闻网枣庄讯（记者 李志伟 通讯员 陈孔灿）为切实加强对离任村居干部的教育管理，使他们继续为村居社会稳定、经济发展做贡献，枣庄市山亭区山城街道党委在离任村居干部工作中做到了“三个关心、三个注重”。

    生活上关心，注重待遇落实。作为对正常离任干部工作的认可和肯定，一是补齐所欠工资、补贴。对离任干部在任职期间拖欠的工资补贴，由村级进行计算，有条件的村，一次性补齐，条件不具备的村，向离任干部解释清楚，分期分批进行补发，二是给予适当补贴。按照离任干部工作年限，所任职务、村级规模大小，给离任村居干部一定的经济补赏。三是给予定期补助。对那些无致富项目、生活困难的离任干部，同民政办公室协调，为其办理低保救济手续，享受定期补助待遇。四是开展走访慰问活动。对离任村居干部，做到四必访：即逢年过节必访，生病、住院必访，有困难申请必房，有特殊需求必访。07年下半年，共补发离任工资7.6万元，走访慰问困难离任干部16户，发放慰问金5000余元。

    政治上关，注重作用发挥。一是办理离职退休手续。对那些年龄偏大，身体不能适应正常工作的离任干部，按照一定程序，为其办理离职退休手续，按照职务，工作年限，离任时工资多少，按年度逐年发放一定比例的退休费。二是转岗锻炼。对那些年轻、文化较高的离任干部，依据个人工作能力、专业特长，让离任村居干部担任民主理财小组组长，议事监督小组组长或进入种植、养殖等各类专业协会。三是列席会议。让离任干部列席村居重大决策会议，主动征求他们的意见建议，自觉接受他们的监督。07年以来，办理村居干部离职退休手续26人，离职干部转岗锻炼19人。

    思想上关心，注重教育引导。一是建立例会制度。每季度召开一次离任干部座谈讨论会，包管区的科级干部、管区书记、包村干部列席参加，一方面组织离任干部学习党的路线方针政策、法律法规、农业知识，为他们提供致富信息，同时通报全村下一步工作计划，使他们及时更新思想，掌握情况，做到与时俱进。二是定期走访。对离任干部每季度走访一次（特殊情况随时走访）。交流思想，加深感情，教育引导，巩固提高。三是结对帮促。村居两委成员同离任干部结对子，谈思想、谈感情、谈工作，在思想上帮其提高认识，更新观念，在生产生活上给其送技术、送信息、送物质、送政策，一方面使其体会到组织的关怀，另一方面促其解放思想，尽快致富奔小康。07年以来和离任干部结成帮扶对子42对，召开离任干部座谈会50余次，为离任干部提供新品种8个，协调物质资金19万元。

责任编辑：张厚伟