山东新闻网枣庄讯（记者 李志伟 通讯员 王宜宝）滕州市地税局木石分局为进一步加强干部职工的思想作风建设，将开展“大谈心”活动作为抓好思想政治工作的有效途径长抓不懈，通过活动的开展，促进了干部职工之间的思想沟通，消除了思想疙瘩，建立了和谐的内部关系，增强了凝聚力，提高了战斗力，为地税事业的长远发展奠定了坚实的基础。

    广泛动员、提高认识，打牢了谈心活动思想基础。他们认真传达学习市局关于万人大谈心活动的通知精神， 使同志们真正明白谈心活动既是相互交流思想的过程，又是互相帮助、互相促进的过程，要求大家在平等的谈话基础上，既要求实，又要求是；既要讲党性原则，又要客观公正，努力使谈话谈出正气，谈出和谐，谈出感情，谈出团结，谈出干劲。通过学习动员，消除了同志们的思想顾虑，激发了大家参与大谈心活动的热情，为谈心活动的顺利进行创造了良好的氛围，奠定坚实的思想基础。

    认真研究，结合实际，提高了谈心活动的针对性。木石分局在广泛动员的基础上，领导班子高度统一思想，把大谈心活动作为沟通思想、促进团结、提升队伍凝聚力、执行力的一件大事来抓。他们深入细致的搞好调查研究，虚心听取干部职工对大谈心活动的意见和建议，结合工作的实际情况，制定详细的实施计划和日程安排，明确目标，分工负责。针对不同的谈心个体，就谈心的内容，谈心的时间，谈心的技巧，以及谈心中可能遇到的情况和问题都作了详细的研究，掌握了谈心活动的主动权，把谈心活动推向了深入。

    创新形式，讲求方法，注重谈心活动的质量和效果。为进一步提高谈心工作质效，木石分局根据不同的谈心对象采取了不同的谈心方式。首先采取了共同谈。分局领导把同志们召集起来，以集体讨论的形式，结合分局目前的主要工作，循循善诱，引导大家敞开胸怀，各抒己见；其次采取了分别谈。分局领导分别找同志们谈，以平等、平和的谈心形式，结合思想、工作实际，推心置腹，开诚布公，深挖思想的根源，找准思想上存在的问题，卸掉其思想包袱，提高了学习和工作的积极性；第三是互相谈。同志们在一起工作，少则一年，多则五六年，工作和生活中难免会出现这样和那样的情况和问题，借助这次大谈心活动，大家结成对子互相谈心，取得了互相谅解，增进团结，加深了友谊。第四是重点谈。重点人员重点谈，对那些家庭有困难，思想有想法的同志实行了重点谈心，真正摸清了他们的具体情况和想法，给他们以耐心的解释，尽量帮助他们解决实际问题，让他们感觉到组织关怀和温暖；第五是联系发展谈。在通过以上各种形式的谈心达到思想高度一致后，引导同志们围绕分局建设的长远发展、工作的创新等方面畅所欲言，谈理想、谈抱负，谈思路，真正使干部职工以主人翁的姿态关注、关心分局的建设和发展，牢固树立起了“分局先进我光荣，分局落后我可耻。”的高度责任感。

    认真总结，抓住机遇，充分利用大谈心活动成果。分局对谈心活动进行认真的总结，梳理发现的问题，查找存在的原因，制定相应的解决方法，切实通过谈心活动促进干部职工的思想交流，解决在工作生活中存在的问题，使同志们安心工作，乐于奉献，分局的凝聚力和战斗力得到了进一步提高，在分局内部形成了“三对照、比提高”的良好氛围，为构建和谐，促进地税事业更好更快发展奠定了坚实的基础。一方面对照自己的思想，看离党章的要求有多远，进一步提高学习意识。另一方面对照自己的工作，看自己的工作离组织的要求够不够高，进一步提高工作能力。第三方面对照英模人物，看自己对自己要求够不够严，进一步提高奉献意识。一个典型就是一面旗帜，一个典型就是一面镜子，通过开展大谈心活动，对照先进典型事迹，使同志们看到了自身的不足；通过开展大谈心活动，同志们心亮了，气顺了，劲足了，全分局掀起了学先进、争先进、创一流的工作热潮。

责任编辑：张厚伟