山东新闻网枣庄讯（记者 李志伟 通讯员 郭春燕 张国杰）华电国际十里泉发电厂认真贯彻华电国际“人才强企”战略，以提高生产技能操作人才的职业能力、满足岗位技能要求为目的，加大全员培训力度，要求所有生产技能岗位人员全部实行“持证上岗”。
根据《生产岗位培训大纲》的培训内容，该厂充实完善了满足各岗位需要的试题库。持证上岗证书为厂统一核发的岗位培训证书，每两年为一个有效周期。持证上岗考试由理论考试和技能操作考试组成，理论考试采用闭卷考试，技能操作考试可采用现场操作，也可采取笔试。
该厂建立“持证上岗”的动态管理长效机制，目的是形成终身学习，不断提高的系统化、标准化岗位技能培训机制。为确保此项活动的顺利进行，近日该厂制定并下发了《生产技能岗位人员持证上岗管理办法》。办法规定，各单位要依据《生产岗位培训大纲》计划，积极开展各类岗位技能培训活动，每半年要向教培中心上报一次持证上岗考核计划。为确保活动取得实效，该厂还制定了活动的“三大原则”：一是坚持全员培训的原则，依据生产岗位培训标准要求，开展针对性的岗位培训，全面掌握岗位培训标准的知识要求和技能要求。二是坚持全面管理的原则，所有生产技能岗位的人员都要按照持证上岗的要求，取得本岗位培训合格证书。三是坚持鼓励先进的原则，对于在厂生产工作、岗位培训等各项活动中取得突出成绩，作出突出贡献的人员，可以优先取得岗位培训合格证书。
该厂规定所有生产岗位技能操作人员，力争在2007年12月底前取得现岗位技能培训合格证书，确保2008年3月底第一轮持证上岗考试工作结束，到期拿不到证书的人员，每月考核200元，直至取得合格证书。
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