山东新闻网枣庄讯（记者 李志伟 通讯员 刘传宝 张松青）为使村干部在新农村建设中发挥领头雁作用，枣庄市山亭区冯卯镇着力培养新型村级干部。从培养选拔人才，加大培训力度，完善激励机制等方面对村干部进行整体素质的培训，努力培养造就一支精干高效、勤政廉洁、年富力强、素质优良的村干部队伍，为全镇新农村建设奠定坚实的基础。

    注重培养选拔优秀人才，加强村级干部队伍建设。该镇按照区委要求，着重从依靠科技致富的能人、发展新型产业的能人、大中专毕业生中选拔村干部。并先后选派10多名年轻大学生村官担任村党支部副书记和村主任助理。选拔100多名致富能人、帮带能力强的党员进入村“两委”班子，极大地加强了村级干部队伍建设。

    加大培训力度，提高村级干部队伍的整体素质。该镇针对部分村级干部能力素质与新农村建设要求不相适应的问题，按照“缺什么、补什么”的要求，利用区镇两级党校阵地进行轮训，着重加强村干部方针政策、农业科技、法律法规、管理知识和实用技术等知识培训，不断增强村级干部带领群众发展经济、建设新农村的本领。目前，该镇举办各类技术培训班12期，发放科技书籍3000余册，组织外出参观学习6次。

    完善保障激励机制，稳定村干部队伍。为进一步激发和调动广大基层干部在新农村建设中的积极性和创造性，在农村干部中营造干事创业、争先创优的工作氛围，从全镇村级党组织中评选出11名优秀农村党支部书记，授予他们“红旗农村党支部书记”称号，并为他们每人购买了一份1000元的养老保险。连续三年被授予“红旗农村党支部书记”称号的，聘为政府雇员，也就是该镇今年创新的“政府雇员制”，激发了广大农村干部提高素质、带头致富的积极性。 

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