鲁网枣庄6月11日讯 今年以来，巨山街道紧紧围绕创建文明城市这一重项工作，牢固树立创建为民、创建惠民、创建靠民的工作理念，对照各项考核标准稳步推进，从群众关心的问题改起，从短板整改，立足长效机制的完善，在文明城市创建的工作中主动融入地域特色，让文明城市创建真正成为一项惠民、利民的民心工程。
一是抓整治，着力提升城市形象品位。投资500余万元完成泰鑫小区、泰鑫公寓等老旧小区改造；推进城管“十进”社区，全面提升社区服务水平；投资300余万元改造提升四季春、天衢农贸市场和四季菁华便民市场；投资500余万元，改造提升四里石、薛庄、来泉庄3个城中村，拆违、绿化、亮化、美化并重，推行标准化物业管理，把城中村变成城中景。推行多部门联合执法管理，严格落实“门前五包”责任制，切实扭转城市街面乱、治理难的问题。围绕文明出行、安全出行，联合交警、城管等部门，对车辆乱停乱放、行人闯红灯、非机动车不按规定车道行驶等问题开展集中整治，构建畅通有序安全的交通秩序。
二是抓根本，着力提升市民文明素质。围绕打造“人文巨山，敬业乐群”文明品牌，坚持文化育民，推进文化惠民，着力培育文明巨山人。以4月22日5000人启动大会为契机，以家风家道为主题，将通过100场主题活动掀起人文精神传承热潮，大力弘扬优秀传统文化。聘请专业宣讲团队，以群众喜闻乐见的形式，组织开展社会主义核心价值观“进社区、进学校、进家庭、进机关”。大力开展好媳妇、好婆婆、巨山好人等十个系列的评选活动。利用好已经设立的百万元孝德基金，对评选出来的道德模范进行大张旗鼓的宣传表彰，用典型的力量激励和带动全社会讲文明、做好人、扬正气、促和谐。坚持宣传引导、政策激励、奖惩并重、综合执法等多措并举，深入推进移风易俗，大力弘扬时代新风。
三是抓窗口，着力弘扬行业文明新风。把创城工作与干群结亲交友、联系服务群众百千万，以及“大学习、大调研、大改进”工作有机结合起来，在提升服务阵地、转变工作作风、提高办事效率等方面下功夫，教育引导广大干部职工做优质服务的排头兵。6月份，建成启用新的街道党群服务中心，把13个窗口单位全部集中统一办公，切实为居民提供一站式优质服务。同时，投资1000多万元，继续实施社区建设提升年活动，10个社区阵地普遍得到提升，并开展一社区一品牌创建活动。坚持每月开展一次移风易俗、环境卫生、干部作风、社会治安等群众满意度测评，测评结果纳入村居考核，与干部工资以及评先树优挂钩；对群众不满意的地方，立即进行整改，十天内进行电话回访，切实提升群众满意度。
四是抓导向，着力营造浓厚创建氛围。充分利用报刊、广播、微信、互联网等新闻媒体，开展全方位、多角度、立体化的宣传发动，努力使创建活动全民知晓、全民支持、全民参与。充分发挥学校涉及面广、人员集中的优势，通过辖区1.5万名学生将创建工作的重点内容、具体要求渗透到每一个家庭，覆盖到整个社会，努力让新城区遍开文明之花。在街道社区、广场公园、宾馆饭店以及企事业单位等各领域，广泛开展高层次、高品位的公益宣传，打造一批精品宣传长廊、文明小巷，努力形成舆论强势。
五是抓机制，着力夯实创建工作责任。在组织领导上，成立专门领导小组，由党工委书记挂帅，把创城工作纳入重要议事日程。在责任落实上，科级干部包网格、包村居，把测评指标体系的具体任务分解到部门、责任到个人，构建全覆盖、无死角的责任体系。在督导考核上，把创城纳入对村居、部门的考核，实行周调度、月考核、月通报，实行问题清单管理，挂牌督办、现场督办，确保各项任务落地、落实。（杨洪振）
