枣庄市精神卫生中心岗前公共课程培训圆满落幕

  鲁网3月6日讯（记者 杜伟）近日，枣庄市精神卫生中心对新入职的94名新员工进行为期一周的岗前培训。此次培训有主题培训、参观学习、心理治疗体验等多种形式，帮助新员工更快适应并融入新环境。

  为了让每一位新员工了解枣庄市精神卫生中心发展历史、文化建设，熟悉相关法律法规、枣庄市精神卫生中心规章制度，增强团队意识、集体荣誉感和自豪感，近日，枣庄市精神卫生中心党委书记江永华，党委副书记、院长李文，党委班子成员及部分职能科室分别为大家进行12个主题培训。

  3月1日，为了让大家更好的了解枣庄市精神卫生中心及主要业务情况，枣庄市精神卫生中心组织大家到各分院及主要业务科室现场参观学习。

  为进一步提升新员工的团队归属感和组织凝聚力，3月2日，人力资源部与医学心理中心联合组织新入职员工进行团体心理治疗体验，大家在活动中集思广益、默契配合。

  枣庄市精神卫生中心党委委员杜超对新入职员工提出要求，一是遵守规章制度，做到一切工作以规章制度为遵循，任何时候不要违反规章制度。二是遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗，保持良好的工作状态。三是尽快进入角色，适应新的工作环境，熟悉工作流程，掌握专业技能。四是树立医德医风，关爱生命，尊重患者，全心全意为患者服务。