变“规划图”为“施工图” 让蓝图成为现实——枣庄公安7项举措抓落实

　　鲁网枣庄2月20日讯 2月16日，山东省枣庄市公安局召开专题会议，传达贯彻全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会、市委政法工作暨全市扫黑除恶专项斗争会议、全市领导干部警示教育大会精神，部署2019年任务目标推进落实工作。

　　枣庄市副市长、市公安局局长宋丙干在会议上指出，担当作为，狠抓落实，关键是领导干部要进一步解放思想，实干实效，把工作部署的“规划图”变成“施工图”，把任务分解的“时间表”变成“计程表”，让蓝图成为现实。

　　一是改革创新抓落实。各级领导干部要解放思想，不等不靠、主动作为，把所有心思用在工作上，敢于打破因循守旧的条条框框，创造性贯彻落实上级部署。要创新方法，做到“人无我有、人有我特”，积极借鉴先进经验，围绕省厅考核和市局部署的重点任务，拿出足够精力，集中资源重点培育。要变革机制，建立“精准督办”、联合督办机制，重实地、察实情、见实况，增强督导、督察、督办工作的实效性、及时性、针对性。

　　二是明确责任抓落实。对市局确定的重点任务目标，要建立横到边、纵到底的工作责任制，明确主体责任清单和配合责任清单。市局领导同志要对分管工作亲自研究、亲自调度、亲自检查，确保联系单位面貌有新改变，牵头亮点工作高标准、高质量提前完成。各分（市）局和市局各单位主要负责同志要发挥“头雁作用”，当好“施工队长”，啃最硬的骨头，挑最重的担子，亲力亲为，遇到困难和问题决不能“往上交、往下压、往外推、往后拖”；干工作要心中有数，把功夫用在平时，决不能观望等待。

　　三是紧盯弱项抓落实。要坚持“刀口向内”，认真反思，主动查摆短板，知耻而后勇，拿出有针对性的改进措施。对市局确定的创优项目和亮点品牌，要持续抓、反复抓，确保实效。要建立亮点工作考评机制，定期晒一晒、比一比。各单位要细化今年全市公安工作重点任务，明确具体的实现目标、完成时限、责任单位和责任人，早计划、早行动，确保各项工作落实落地。

　　四是主动沟通抓落实。要加强对上请示报告，市局各部门、各警种以及分（市）局之间要树立“一盘棋”思想，形成工作合力。要开通“市局党委直通车”，基层所队长对急需市局层面解决的重大问题可直报市局党委，由市局分管领导协调解决、一抓到底。

　　五是争先创优抓落实。要高起点定位、高标准要求，主动“寻标对标”先进地市，积极争先进位。完善争先创优机制，注重发现引导典型，及时培育推广典型。各分（市）局要统筹抓好各项工作，确保整体工作上台阶、专项工作有亮点。各业务警种要注意发现基层的亮点工作，择机召开现场会，推广经验做法。

　　六是凝心聚力抓落实。要尽快铺开“双学双比双争双创”活动，出台考核激励文件，大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事”作为识别和使用干部的重要标准。继续推行市局机关年轻干部与分（市）局班子成员、市局机关年轻民警与派出所所长双向交流任职工作，激发队伍活力，提升工作落实能力。

　　七是严守纪律抓落实。各级领导干部要永葆对党忠诚，树立良好风气，正确对待组织决定，决不能踩“雷区”、碰“红线”。要严肃执纪问责，对队伍中存在的不良风气及时谈话函询、提醒纠正。要坚决克服形式主义、官僚主义，持续用力纠正“四风”，以“两所两队两无一零”专项督察活动为载体，着力解决“庸懒散拖”等问题，大幅度减少会议、简报、报表数量，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

　　2月1日，枣庄市公安局召开全市公安工作会议，对2019年工作任务进行全面部署。此次的目标推进落实会议亮家底、查原因、强举措，进一步统一了思想，明确了任务，解决了抓什么、怎么抓、什么时候、达到什么目标的问题，将有力推动各项任务目标的落地见效。（贾莉莉）