新增就业22.23万人，枣庄超额完成“十三五”目标

    鲁网1月15日讯（记者 杜伟 张志民 华敏）1月14日上午，“十三五”时期枣庄市就业工作情况新闻发布会在新城会展中心召开，市人力资源和社会保障局有关负责同志就“十三五”就业工作成效和“十四五”就业工作规划作情况介绍，并回答记者提问。 

　　记者从发布会上获悉，“十三五”时期，全市就业工作紧紧围绕完善市场就业机制、扩大就业规模、优化就业结构和促进比较充分就业的工作目标，积极作为、稳中求进，促进劳动者实现更加充分、更高质量就业，就业总量持续增长、就业局势总体平稳。 

　　市人力资源和社会保障局党组成员、市人力资源服务中心主任王振在新闻发布中说，枣庄连续5年城镇新增就业在4万人以上，累计新增就业22.23万人，超额完成“十三五”新增就业21万人目标。同时，始终把高校毕业生就业摆在就业工作首位，全市大学生年度就业始终在85%以上，2020年就业率90.43%；积极推动高校毕业生创业，6500余名高校毕业生成功创业，拨付大学生创业引领资金736万元。  

　　全市创建省级创业平台11个，市级20个，累计吸纳就业9万余人，兑现各类奖补资金2600余万元。加大创业担保贷款发放力度，简化贷款手续，发放创业担保贷款12.12亿元，直接扶持5233人创业，带动就业46613人，发放贴息资金2941万元。为6.82万人开展创业指导服务，发放小微企业创业补贴821家1044.3万元，发放创业岗位开发补贴509人101.8万元。  

　　十三五”期间枣庄先后多次降低失业保险费率，全面执行失业保险稳岗返还政策，采取“政策找人”“不见面服务”，共为2920家企业返还稳岗补贴18838万元，稳定就业岗位56.93万个，“十三五”期间共发放失业金43740万元。  

　　在谈及“十四五”规划建议时，王振说，“十四五”时期，全市人社系统将坚定贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制，推动实现就业规模持续稳定，就业结构更加合理，劳动力市场供求趋于平衡，劳动者就业更加充分，创业环境不断优化，带动就业效应更加明显，为全市经济社会发展高质量发展作出更大的就业贡献！ 

　　枣庄市人力资源服务中心副主任汤国华，市人社局就业促进与失业保险科科长高会干出席，并一同回答了记者的提问。