集聚人才来山亭就业 山亭区有这些具体措施
鲁网9月1日讯（记者 张清清）9月1日下午，山亭区召开《关于实施人才支撑工业倍增产业突破的若干措施》新闻发布会，山亭区工业和信息化局党组书记、局长梁鹏，区委组织部副部长，区人力资源和社会保障局党组书记、局长雷杰，区商务和投资促进局党组书记、局长张松青出席发布会并答记者问。
就助力企业培壮方面的政策措施，以及如何助力企业招才引智方面，梁鹏作简要回答。
聚焦创新驱动，加大产业人才集聚。人才新政持续加大对产业领军人才、产业高端人才、产业紧缺人才等支持力度，对新入选或全职引进国家级、省级重点人才工程人选所在企业，区财政分别给予最高100万元、50万元配套支持。
聚焦市场引领，强化企业家培育。一是定期评选山亭区杰出企业家、山亭区优秀企业家，分别给予每人100万元、20万元奖励。对明显能够带动上下游配套中小微企业发展壮大，形成以大带小、上下联动、独具特色产业链集群的企业家，给予最高20万元奖励。二是鼓励企业引进优秀的职业经营管理人才，对作用发挥明显并带动企业销售收入连续两年增长20%以上的高级管理人才，区财政给予最高20万元奖励，使企业管理更加规范化。三是开展企业家沙龙活动和名企名家对话山亭，搭建政企交流平台，构建“亲”“清”新型政商关系。
聚焦要素汇集，不断升级创新平台。平台载体是吸引人才、留住人才、延揽人才的关键支撑。人才新政中，实施产业平台蓄力工程，对创建平台载体支持力度更大。
释放人才新政“催化剂”，提升企业发展“保障力”。区工信局将把人才“关键变量”转化为推动企业发展的“最大增量”，为企业招才引智。
一是以更大力度建设企业家队伍。大力弘扬企业家精神，激励广大企业家勇毅前行，区工信局严格落实支持企业家干事创业的政策措施。做好企业沙龙和名企名家对话活动。营造尊企爱企氛围，开辟“优秀企业家风采”专栏，讲好企业家故事，推广企业家典型。
二是以更大力度突破项目平台。要紧抓山亭人才突破契机，利用人才新政为创新蓄势增能。争取培育一批研发水平高、成果转换好的“一企一技术”研发中心，充分发挥平台的创新引领作用，打造发展新引擎。聚焦人才项目申报。区工信局将强化服务指导，全面做好各层次人才项目申报工作，力争入选数量再有新突破。
三是以更大力度培育高成长型企业。“小巨人”“专精特新”“瞪羚企业”“制造业单项冠军”等高成长型企业是中小企业的发展方向，更是吸引人才的重要载体。同时，坚持创新驱动、技术改造、数字赋能等多措并举引导广大中小企业走“专精特新”发展之路。
人才引领企业，企业聚集人才。山亭区将通过培育高层次人才、聚力创新平台建设、优化企业家队伍等方式，支持企业积极招才引智，向海内外人才抛出“橄榄枝”，共谋人才发展大计，助推企业创新发展。
雷杰介绍针对吸引聚焦青年人才来山留山就业的具体措施。
突出政策进阶，广聚青年人才。一是对到山亭区企业工作的45周岁及以下全日制博士研究生、35周岁及以下全日制硕士研究生和择业期（3年）内全日制大学本科毕业生，除正常工资外，给予每人每月5000元、2000元、1000元补贴，连续发放3年。二是对全职引进或新获得技术能手、技能大奖获得者、首席技师的高技能人才，按照世界级、国家级、省级每人每月分别给子5000元、3000元、2000元的工作津贴，连续发放3年。三是对新到区内博士后科研工作站、博士后创新实践基地的博士后研究人员，给予每人每年5万元生活补助，最长补助3年；期满出站（基地）12个月内来山或留山企事业单位工作且签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人15万元的一次性生活补助。
突出创业引领，成就青年人才。一是落实创业补贴。对首次领取小微企业或个体工商户营业执照、正常经营并缴纳社会保险费的创业者，分别按照1.5万元、1万元标准给予一次性创业补贴。对自主创业的高校毕业生给予创业担保贷款扶持，个体工商户最高20万元、小微企业最高300万元。二是开展创业培训。创新“技能+直播”“人才+电商”模式，丰富培训内容和形式，着力培养一批新型创业人才，同时，积极组织开展创业大赛等活动，并兑现相应的奖金。三是孵化创业人才。对45周岁及以下首次来山亭自主创业的全日制博士、硕士和大学本科毕业生，除享受现有生活补贴、房租减免、贷款贴息等扶持政策外，再按照每年2万元标准进行补贴，连续补贴3年。鼓励拥有自主知识产权的高层次人才来山亭区创办企业，根据人才作用发挥和企业创新发展情况，给予最高500万元扶持基金。
突出生态营造，护航青年人才。一是坚持“政策找人”。为更好地宣传山亭区引才政策，积极组织开展“高校直通车”活动，定期组织用人单位到高校开展专场招聘活动，坚持送岗位、送政策、送服务到高校。畅通高层次人才服务绿色通道，在区政务服务中心、区人民医院等服务场所，设立高层次人才服务窗口，配备服务专员，及时为高层次人才提供优质高效服务。二是落实购房补贴。对通过“优选计划”、国有企业“管培计划”引进的博士、硕士及本科生，在山亭区购买首套住房的分别给予10万元、6万元和4万元购房补助。对到山亭区企业就业或自主创业的全日制博士，毕业5年内到山亭区企业就业或自主创业的全日制硕士和大学本科毕业生，在山亭区购买首套住房的分别给予20万元、5万元和2万元购房补助。通过各类人才计划引进的高层次人才，经审核认定，给予20万元购房补助。三是优化服务保障。随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人社部门协调安排工作；属企业人员的原则上由用人单位安排。其子女，可安排在全区范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。高层次人才凭“枣庄惠才卡”可享受全市指定三甲医院预约就诊、专员陪同、专家诊疗、定期健康体检等就医绿色通道服务，切实让各类人才来山无忧、放心发展。
张松青详细解说山亭区在电商人才、招商引资与招才引智融合方面所做的工作。
电商人才方面。出台《山亭区支持电子商务产业发展扶持政策》，对首次拿到企业营业执照、正常经营12个月内、网络零售额首次达到300万元的创业者，给予2万元的一次性创业补贴；网络零售额首次达到500万元的创业者，给予3万元的一次性创业补贴；网络零售额首次达到800万元的创业者，给予5万元的一次性创业补贴。对符合条件的各类青年创业人员可给予小额贷款，最高额度 10万元。加强技能培育，组织“千村千播”“电商+直播带货”等系列培训活动，邀请电商专家开展电商技能培训，提升从业者电商直播技能。培育山里妹、陈孔俞等一批农村电商带头人，示范带动广大青年“家门口”就业创业。与区总工会、区人社局、区农业农村局联合组织举办首届电商直播技能大赛，积极吸引直播爱好者、电商从业者、准备从事电商的创业者，挖掘更多网红、大咖。
招商引资与招才引智融合方面。坚持内培外引相结合，利用周一夜学、邀请专家授课等方式，围绕“5+3”产业体系，加强招商引资专业知识学习，打造一支懂招商、会谈判的招商引资人才队伍。同时，选派素质高、学习能力强的年轻干部到上海开展驻点招商，积极探索建立选拔产业链招商专员机制，不断拓宽招才引智的渠道，以人才支撑助力招商引资产业突破。