枣庄市薛城区人社：“三线工作法”推动根治欠薪提质增效

  鲁网4月29日讯 今年以来，枣庄市薛城区人社局始终坚持将根治欠薪作为重要的民生实事，锚定根治欠薪目标不放松，聚焦重点领域关键环节，践行“三线工作法”，合力根治欠薪顽疾，不断巩固拓展根治欠薪工作成效。

  紧盯履职“责任线”，高位推动抓落实。全面夯实部门联动责任、行业部门监管责任、企业工资支付主体责任 “三重责任”，形成各部门协同配合，共同治理的根治欠薪工作格局，推进欠薪问题及时有效处置。今年以来，对全区在建工程项目保障农民工工资支付工作拉网开展实地核查2次，协调疑难案件会诊12场次，通过听取汇报、核验资料、处置欠薪线索等多种方式进行检查，全面、真实、客观掌握根治欠薪工作质效，确保欠薪问题及时化解。

  绷紧筑牢“高压线”，源头治理抓苗头。实行坐班接访、实地遍访以及24小时盯网制度，密切关注信息，及时回应处置。同时，紧盯工程建设领域和其他欠薪多发重点企业，采取线上动态排查、多部门联合实地排查、强化重点排查等方式，积极督促各工程项目部严格落实实名制管理、工资专用账户等制度，排查欠薪隐患，实现项目全摸底、工地全覆盖，做到在建项目、农民工、工资支付情况“三个底数”数据清、情况明。加强企业劳动争议调解组织建设，督促规模以上企业建立劳动争议调解组织，将企业用工过程中的问题、矛盾，解决在基层，解决在萌芽状态。截至目前，开展日常执法检查2次，检查项目工地、各类用人单位77户次，下发督办通知17份，开展集中宣传3场次，现场答疑解惑500人次，建立劳动争议调解组织40余家。

  持续织密“防护线”，重在常态抓强化。依托政府网站、“枣工快递”微信小程序以及“薛城之声”“薛城人社”等公众号等畅通投诉举报渠道，打造“码”上投诉马上办，安“薪”薛城不忧薪。同时，设立劳动维权受理调解窗口开展欠薪问题集中联合接访，高效处置欠薪案件、线索及舆情，按照 “快受理、快立案、快查处”的原则，建立信访领域案件分流制度，采取挂牌督办、提级办理、领导包案、限时办结等措施，集中化解欠薪隐患，开展欠薪案件“回头看”等行动，对现存隐患再摸排、再攻坚，着力实现减存量、防增量。（本网记者）