枣庄市儿童福利院召开激励干部职工担当作为专题会议

  鲁网1月14日讯 为深入学习贯彻全市激励干部担当作为大会精神，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，进一步激发全院干部职工干事创业的责任感与使命感，1月13日，枣庄市儿童福利院组织召开激励干部职工担当作为专题会议。

  会议传达学习了全市激励干部担当作为大会精神和市民政局激励干部担当作为专题会议精神，重点解读了《中国枣庄市委关于进一步健全完善激励干部担当作为专项工作机制的通知》《枣庄市“考试”与“考人”贯通融合实施办法（试行）》。

  会议强调，干部职工的担当作为，不是“选择题”而是“必修课”，市儿童福利院作为民政兜底保障体系的重要基石，承担着儿童的养育、康复、教育、安置等兜底保障职责，是民政服务温暖民心、传递党和政府关怀的前沿阵地。召开此次专题会议，就是要强化全员的宗旨意识，明确工作核心，切实守护好困境儿童的切身利益。

  会议要求，全院要深刻贯彻落实全市大会精神，把市委的决策部署转化为干部职工履职尽责、干事创业的具体实践。一是统一思想认识，锚定干事创业方向。严格对标对表上级关于儿童福利工作的各项决策部署，紧扣福利院从“兜底保障”向“优质服务”转型的核心任务，精准对接儿童养育、康复教育、安全保障等重点工作需求，强化思想政治引领与激励引导。二是用好专项机制，强化激励导向作用。聚焦重点任务攻坚、服务创新突破、急难险重应对等关键场景，建立科学量化、务实管用的及时奖励评价标准，实现奖励激励与工作实绩精准挂钩，以鲜明的激励导向激发干部职工干事创业的内生动力。三是强化组织保障，夯实担当作为根基。明确职责分工，拧紧责任链条，形成分级抓落实格局。用好集体研究制度，广听意见确保科学公正。坚持德才兼备、注重实绩原则选拔关键岗位干部，打造适配新时代儿童福利工作的高素质队伍。

  此次专题会议的召开，不仅为全院激励干部职工担当作为指明了工作方向、厘清了工作思路，更有效凝聚队伍思想共识、激发全员奋进动力，为推动全市民政事业高质量发展夯实工作基础、提供坚强保障。