枣庄市市中区齐村镇四项举措抓好基层党建工作

　　鲁网3月4日讯 枣庄市市中区齐村镇四项举措抓好基层党建工作。 

　　一、聚焦主责抓主业 

　　严格落实“一岗双责”制度，20名党员科级干部下沉帮包，确定软弱涣散村党组织2个，对2名党建工作不力的村干部给予约谈、停职处理。择优选派6名镇机关党员干部到村担任第一书记，面向社会公开招聘15名农村党建助理员，基层党建力量进一步充实。 

　　二、精准发力抓重点 

　　抓实基层党员教育管理，持续推进镇街党校（党员教育中心）实体化规范化建设，邀请30余名省、市专家学者现场授课，累计举办党史学习教育、乡村振兴专题培训12期，培训党员600余人次，乔屯村成功创建为全市乡村振兴培训基地。推动服务型社区建设，打造星级“红色驿站”2个，全镇业委会组建率、居民小区专业化物业服务覆盖率、物业服务企业党组织覆盖率均达到100%。 

　　三、持续用力抓基础 

　　将“党组织领办合作社助推乡村振兴”作为党建突破项目，依托樱桃、花椒、石榴等农业特色产业，成立村党组织领办合作社22家，社均增收5000余元。深入实施农村集体“三资”清理，逐村建立“五本台账”，累计规范经济合同1350份，清理不合理发包机动地、“四荒”地1.45万亩，带动村级增收145万元。深入实施新一轮三年强村计划，22个村集体收入突破20万元，3个村实现“破百”。 

　　四、聚焦队伍抓建设 

　　以村（社区）“两委”换届为契机，兜清“五类党员”底数，移除不符合标准“五类党员”52人。严把党员发展入口关、过程关，全年开展发展党员业务培训12场次；对57名入党积极分子开展3轮集中审查，将6名不符合入党条件人员挡在门外，坚决杜绝“带病入党”。