枣庄市薛城区：创新“4+”机制 打好稳就业“组合拳”

　　鲁网3月10日讯 “就业是最大的民生”。为筑牢“就业”这一民生之本，枣庄市薛城区坚持将其摆在“六稳”“六保”首位，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，创新采取“4+”机制，充分调动社会各方力量，千方百计稳就业、保就业，为“打造首善之区、建设品质薛城”提供了坚强就业保障。 

　　“线上+线下”，灵活采取招聘联动机制。该区开展线上网络招聘直播，就职业培训、创业服务、人才需求、福利待遇等政策进行广泛宣传解读。通过举办高校直通车、高层次人才创业大赛等活动，积极吸引优秀人才来薛就业，2021年以来共组织开展“就业援助月网络招聘”、“百日千万暨万达广场夏季招聘会”等16余场大型线上线下招聘会，累计入场企业73家，提供就业岗位1万余个。改革传统的“申请—受理—审批”模式，通过静默认证主动查找符合条件的企业，不待企业申请，主动将稳岗补贴发放到企业，2021年为616家企业发放失业保险稳岗补贴163.66万元。 

　　“优质+高效”，积极实施就业援助机制。该区始终盯紧就业总量大、矛盾多、敏感性强的重点群体，强化高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业援助，促进重点群体稳定就业。组织高校毕业生校园招聘活动，让更多高校毕业生来薛留薛，开展高校毕业生就业见习、“三支一扶”、“公共就业与人才服务进校园”等活动，引导毕业生就业创业，2021年，该区高校毕业生就业服务率达到99.73%。为145名大学生发放就业见习补贴61万元，发放大学生租房和生活补贴154.7万元，发放吸纳高校毕业生社保补贴1.19万元；为1342名就业困难实现灵活就业人员发放社保补贴439万元；开发公益岗位33个，发放公益岗位补贴81万元。 

　　“技能+特色”，有效执行培训提升机制。该区坚持“就业导向、技能为本、特色培训”的原则，不断完善培训机制，创新培训模式，扩大培训规模，全面提高劳动者职业素质和就业能力。通过专家现场授课、学员提问、互动交流、实训演练等授课方式，开展补贴性职业技能培训15792人次；实施企业稳岗扩岗专项支持计划，发放以工代训职业培训补贴3633人；鼓励支持八亿橡胶、微桌科技等省级认定企业开展自主评价，目前已培训2000余人次。同时，积极开展“巧手柳编”等特色培训，共计发放各项培训补贴1900余万元。 

　　“主动+精准”，贴心提供创业服务机制。该区主动作为、多管齐下，积极落实落细各项就业创业扶持政策。聚焦创业带动就业，为214家小微企业和个体工商户发放一次性创业补贴310万元；完成大学生创业引领计划185人；对下岗失业人员、高校毕业生等群体共发放个人创业担保贷款143笔2274万元，财政贴息100.65万元。在第三届山东省“十大返乡创业农民工”评选活动中，该区山东盛园现代农业科技发展有限公司董事长岳喜峰在全省16个地市的众多选手中脱颖而出，被评为山东省第三届“十大返乡创业农民工”；在枣庄市举办的2021年度“创赢未来、业兴枣庄”返乡入乡创业大赛中，山东坤元新材料科技有限公司董事长田晓凡获得创业大赛三等奖。（通讯员 武晨 张敬猛）