枣庄联通开展中层干部大讲堂活动

  鲁网2月28日讯（记者 杜方奇） 2月17日上午，枣庄联通开展2023年度第一期中层干部大讲堂，主题是“五比五看，我该怎么办”。市公司领导班子、部门中心负责人现场参会，各区（市）分公司总经理远程参会。

  市场部、政企部、网络部、人力部经理分别对标“严实精细快”的企业作风，查找部门、个人工作作风上存在的不足、差距和问题，列出问题清单，汇报整改措施。发言过后，公司党委书记、总经理秦传歌逐一进行点评。

  秦传歌在总结发言时指出，一是加强思想能力作风建设。践行“严实精细快”的企业作风，以“五比五看”活动为抓手，上下一心锚定目标，以饱满的精神状态在高质量发展上取得新突破。二是严格规范选人用人机制。治“躺平式干部”需对症下药、多管齐发，坚决对“躺平者”说不，坚定为担当者叫好，注重对六类人才的培养，选拔出“闯将”“干将”，持续推进“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。三是中层干部要主动担当作为。领导干部务必保持谦虚谨慎的工作态度，要敢担当善作为，把工作放在心上，抓在手上，扛在肩上，以“公司发展我有责，公司进位我光荣”使命感、责任感、荣誉感助力公司争先进位。

  中层干部大讲堂将持续开展，覆盖全体中层干部，进而更好激发全体员工的积极性、主动性、创造性，形成锚定新目标，落实新战略，奋进新征程，建功新时代的浓厚氛围和生动局面。枣庄联通将坚定不移的深入推进集团公司“1+9+3”战略规划体系，贯彻落实省公司工作会议精神，踔厉奋发，笃行不怠，以“严实精细快”的企业作风，高质量完成各项目标任务，推动枣庄联通争先进位再上新台阶。