2023年，山亭区总工会争创各项荣誉23项，争取各类资金278.11万元

  鲁网4月11日讯（记者 范辉）4月11日上午，山亭区人民政府新闻办公室举行“增量提质求实效 创新奋进新征程”新闻发布会。2023年，山亭区总工会政治性不断增强，先进性不断显现，群众性不断提高。

  发布会上，山亭区总工会党组书记、常务副主席侯化成介绍，2023年，山亭区总工会紧紧围绕区委及市总工会安排部署，以创新的思维、改革的举措，事争一流、唯旗是夺的自觉和担当，推进各项工作质效提升，全年争创各项荣誉23项，争取各类资金278.11万元。

  工会政治性不断增强

  强化用党的创新理论凝心铸魂，严肃党内政治生活，推进全面从严治党。2023年，山亭区总工会党支部被评为区级“五星级党支部”和“模范党支部”。加强党的创新理论宣传，成立“工会红·劳模工匠”宣讲团，开展“中国梦·劳动美”主题宣讲活动28场，切实引领职工永远听党话、跟党走，区总工会获得“山东省新时代党的创新理论宣讲基地”“市级新闻报道先进集体”等荣誉，推荐苏鲁豫皖边区特委纪念馆获得“山东省职工爱国主义教育基地”称号。增强纪律规矩意识，积极配合九届区委开展第三轮巡察工作，较好完成巡察整改任务。班子成员坚决落实“一岗双责”，不断加强规章制度管理，有力推进各项工作制度化、规范化。

  工会先进性不断显现

  叫响“金牌工匠”品牌，助力“产改”工作。积极响应打造“工匠之城”工作部署，举办了庆祝“五一”国际劳动节大型文艺晚会暨首届“山亭金牌工匠”发布典礼，现场集中表扬了7名“山亭金牌工匠”和8家培优单位，营造了“劳动最光荣、创造最伟大”的浓厚氛围。

  做实“六字机制”工友创业园品牌，助力乡村振兴。新建交发集团花馍工作室、北庄景山樱桃家庭农场、冯卯七彩鹿农牧科技公司3家市级“工友创业园”，提高“建问牵联包评”六字工作法效能，助力全区16家“工友创业园”，实现产值3.2亿元。举办庆祝农民丰收节活动暨山亭区“工创优品”展览会、“山亭好品·播融世界”山亭区首届电商直播技能大赛，提升了“山亭好品”的知名度，推荐翼云农业发展（山东）有限公司马宝学获得省乡村振兴“工创能手”新零售创新创业实战大赛特等奖，极大提高了“工创优品”的美誉度。

  搭建创新创效平台，助力“产业突破”。在全市创新成立首家“群团组织+人社”就业创业联盟，实现了“就业创业信息库、劳务用工需求信息库、培训专家资源库、齐鲁工惠APP就业服务平台”的共建共享，为“榴枣归乡”工程贡献了工会力量。成立了山东省第二家，枣庄市第一家财贸金融工会，开创了全市辖区组建财贸金融工会的先河，为财贸金融行业做好精准服务，助力中小微企业发展，提供了强大工会支撑。

  工会群众性不断提高

  特色活动“常态化”。全年举办竞赛、阅读、培训、健身等活动63场次，服务职工5万余人。其中，“会聚良缘·玫瑰之约·爱在山亭”-五分钟约会、机关干部健步走等活动，赢得全区职工满满赞誉。推动工人文化宫“公益化、社会化”运营，创新开展“周末影院”“樊登读书”“健康义诊”等活动25场，实施工人文化宫延时开放，年度服务人数增长了53%。

  四季关爱“普惠化”。利用齐鲁工惠APP网上平台发布招聘信息106条，提供岗位355个，举办“春风送真情·援助暖民心”就业服务活动4场，推动100余人签订了就业意向协议。开展“关爱职工 夏送清凉”活动，慰问山亭区货运行业工会联合会，新就业形态劳动者，枣庄翼云机场项目一线职工1500余人，发放慰问品价值10余万元。关心关爱职工子女教育，为10名困难职工子女，发放累计20000元的助学金及学习用品。开展送温暖活动，帮扶困难职工150人，发放各类帮扶资金40余万元。

  保障维权“亲情化”。在全区建立“工会+司法+人社+律协”协调联动机制，2023年，录入完结法律援助案件35件，处理12351信访案件5件，帮助农民工讨薪2万余元。扎实推进工资集体协商，利用“线上+线下”方式推进全区92家单位签订1+3《工资集体协商合同》。组织220名一线职工开展了市、区级疗休养活动，积极承办劳模工匠疗休养活动，30名市级劳模工匠感受到了山亭的温暖。

  山亭区总工会党组成员、副主席孙宜中，区总工会党组成员、副主席乔建荣，区总工会党组成员、副主席苗苏出席会议并回答记者提问。

  附：记者问答实录

  记者：请问山亭区总工会在助力打造“工匠之城”方面有哪些举措？

  孙宜中：2024年山亭区总工会将实施10项活动助力打造“工匠之城”。一是举办“四新”竞赛。聚焦“四新”领域，举办不少于10场技能竞赛，获奖单位和个人优先授予新业态工匠和优胜班组等区级荣誉。二是打造创新工作室。支持山亭“金牌工匠”建立创新工作室，给予5000元奖补资金，发挥高召忠、张波创新工作室示范作用，引领创建至少3家劳模（工匠）创新工作室。三是强化技能培训。发挥枣庄工匠山亭培训基地作用，向社会输送至少500名专业化人才队伍，开展“名师带徒”活动，带动100名职工成长成才，建立“培训超市”，培训“花馍馍”、泥塑、上水石雕刻等手造工艺。四是选树各级劳模典型。高标准选树各级劳模、先进工作者及鲁班工匠，召开第二届“金牌工匠”发布典礼，集中表扬金牌工匠和培优企业。五是建成劳模工匠主题公园。打造劳模工匠主题公园，宣传劳模工匠先进典型事迹，让劳模、工匠引领社会新风。六是推进产业工人队伍建设改革。打造天畅环保科技股份有限公司和枣庄华润纸业有限公司两家“产改”典型，并向全区推广至5-7家。召开“产改”联席会议2场，形成推动工作强大合力。七是强化氛围营造。在镇街工人文化宫、工友之家打造劳模（工匠）文化墙，展现工匠人才成长历程、创新经历、创造成果。八是承办劳模工匠疗休养活动。积极承办劳模工匠疗休养活动，组织劳模工匠沙龙，现场展示匠品、交流匠心，积极申报“三棵树宾舍”为省级职工疗休养基地。九是加强职工教育引领。擦亮“工会红”宣讲品牌，组织开展劳模工匠进校园等“五进”宣讲活动，全年不少于25场，教育引领职工听党话、跟党走。十是实施教育提升活动。年度助力10名职工实现“求学圆梦”，开放职工书屋，帮助产业工人提升学历层次、岗位能力和技术水平。

  记者：请问山亭区总工会庆祝“鲁班工匠日”的配套活动有哪些？

  乔建荣：为庆祝鲁班工匠日，增强工匠人才荣誉感、影响力，营造“人人争当工匠”的良好氛围，山亭工会策划了“六个一”活动。一是开展一系列宣传活动。利用“山亭工会”公众号、“齐鲁工惠APP”，户外展板、条幅、大屏幕等媒介，广泛宣传“鲁班工匠日”的意义影响，推出工匠故事系列报道。二是举办一场演讲比赛。以“鲁班工匠日”为主题，在全区范围开展演讲比赛，号召全区职工群众宣传工匠、学习工匠、争做工匠。三是召开一场座谈会。召集全区劳模、工匠代表开展座谈会，敞开心扉话发展、提建议，汇聚劳模、工匠强大合力。四是组织一次现场观摩。组织工会工作者，部分劳模工匠代表参观德州市齐河县“三种精神”教育基地，鲁班纪念馆、劳模工匠车间，现场感悟执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。五是开展一次主题宣讲。邀请各级工匠现场讲述身边故事，组织职工现场交流学习。六是组织一次征文活动。以“走近匠人”“讲述匠事”“感受匠心”等为主题开展征文比赛。

  记者：2023年山亭区总工会选树并表扬了第一届“山亭金牌工匠”，请问“金牌工匠”发挥了什么作用？

  苗苏：“金牌工匠”由山亭区总工会组织评选，选树范围是全区长期在各行各业生产服务一线从事岗位操作的高技能职工、优秀劳动者和在某一领域的权威专家。要爱岗敬业、甘于奉献，具有优秀品格、掌握高超技能、善于创新创造、发挥领军作用、获评区级荣誉等条件，除此之外，人选不受年龄、性别、学历、职级、职称、工作年限等条件限制。获评“金牌工匠”的，山亭工会将支持他们领衔创建“工匠创新工作室”，经验收通过的，给予5000元奖励资金。对符合条件的“金牌工匠”，优先推荐申报省、市级更高荣誉。

  2023年，山亭区选树并表扬泥塑工匠、铁艺工匠、杏坛工匠、警营工匠、杏林工匠、制造工匠、造纸工匠等7名首届“金牌工匠”，他们在创新创效、引领示范、典型带动等方面发挥了积极作用。其中，“制造工匠”张波、“造纸工匠”高召忠领衔的劳模工匠创新工作室被评为市级劳模工匠创新工作室，分别得到市总工会3万元和2万元资金奖励，累计带动23名职工提升技能、成长成才。张波还被市总工会评为鲁班工匠，其领衔的创新成果《一种防火节能型材及其构成的节能防火窗》，在全市职工创新创优竞赛中获得三等奖。“泥塑工匠”刘进潮被评为首届“山东手造工匠”，有效传递了泥塑技艺，赓续了传统文化。“铁艺工匠”王建、“警营工匠”高原被评为“山东省职工达人”，王建录制职工大讲堂一期。