枣庄市妇幼保健院召开2021年老院区6S管理及提升优质服务评比表彰大会

　　鲁网10月15日讯 为增强医院的服务能力和核心竞争力，实现老院区的可持续发展，助推医院管理创新，塑造医院品牌文化，提高医院的社会效益和经济效益，自8月份以来，枣庄市妇幼保健院老院区策划举办了“我为老院争光彩 6S管理及提升优质服务评比”及“我为老院争光彩 提升优质服务月”活动。10月13日，枣庄市妇幼保健院老院区举行了2021年6S管理及提升优质服务评比表彰大会。枣庄市妇幼保健院院长于春梅、党委副书记赵燕、副院长林华、副院长刘成文等出席会议，会议由副院长林华主持。

　　会上，首先由院党委副书记赵燕宣读了《关于表彰“我为老院争光彩”6S管理及提升优质服务评比获奖科室的决定》。随后，大会对“6S管理及提升优质服务评比”及“提升优质服务月”活动期间涌出的一批优秀服务科室、窗口进行了表彰。经过广泛发动、积极参与，老院区共有39支队伍参赛，通过评委团现场打分、参照日常督导考核、纪检服务劳动纪律考核等成绩，最终老院区药房荣获“砥砺奋进创城行动 我为老院争光彩”6S管理评比第一名，老院口腔科、检验科荣获二等奖，老院区产科中心、放射科、普儿科荣获三等奖；老院区产科中心荣获“我为老院争光彩 提升优质服务月”活动一等奖，老院区产科门诊、超声医学科荣获二等奖，老院区妇科门诊、内科病房、感染性疾病科荣获三等奖。

　　于春梅院长对“6S管理及提升优质服务评比”及“提升优质服务月”活动开展情况进行了总结并对下一步工作提出三点要求。一是各科室要团结合作，找准发展薄弱的位置对症下药，提升专业水平。以此次活动为契机，作为推动进一步转变医护人员工作作风的重要抓手，对标先进，从科室的专业能力、工作纪律、办事效率、服务态度等多个方面查找问题症结，研究整改方案，制定整改措施，对症下药，靶向整治。充分发挥先进科室“传帮带”作用取长补短，共同提高，打造一支综合素质更高、业务能力更强、服务态度更好的医疗队伍，切实优化医疗质量。二是要传承枣庄市妇幼保健院优良传统，重新激发起干事创业激情，掀起新一轮提质增效冲刺攻坚战。全院干部职工要强化敢想敢试敢闯和创新竞进、不怕吃苦精神，共同努力使各学科不断进步发展，要克服传统保守、满足现状、左顾右盼、担当差、慢作为、效率低等问题，围绕医疗、教学、科研、医院管理、党的建设各项工作，增强责任感、紧迫感，干字当头、实字为先，进一步形成履职尽责、勇于担当、主动作为的鲜明导向和干事创业的浓厚氛围。三是强化落实意识。坚持问题导向，以“钉钉子”精神做实做细做好医疗、教学、科研、管理各项工作，把技术创新、学科建设、人才培养、本领提高和党的建设各项任务不折不扣落到实处，培育起“终身学习”、“不断学习”的理念，着力推进人文医院建设，优化服务流程，提高病人满意度，秉持“一家人、一条心、一个目标”的管理理念，稳步提升医疗质量安全管理水平，确保形成独具特色的妇幼核心竞争力。