鲁网枣庄2月12日讯 全镇村“两委”换届选举工作完成后，大坞镇党委结合实际、把握节点，从思想引导、教育管理、加强监督、明确责任等4个方面整合力量，全面加强换届后村“两委”班子建设，让新班子接好班、起好步、好干事、干成事，不断增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
谈心谈话凝聚“合力”。针对换届选举中发现的问题，镇党委深入开展了三个层面的谈话，面对面与班子成员进行谈心谈话，确保思想平稳，工作顺利交接。镇党委对换届后所有村“两委”班子成员开展了集体廉政谈话，帮包办事处领导和办事处总支书记与村主职进行任前谈话，包村干部与该村离任和新任村干部进行工作交接谈话。通过谈心谈话切实增强新一届村“两委”班子成员的思想政治素质和履职尽责意识，督促村级班子尽早理清工作思路和落实工作举措，通过真挚的感情交流解决思想问题，推动工作落实。
教育培训提升“能力”。一是组织村“两委”干部200余人到鲍沟镇金庄监狱现场接受廉政警示教育，通过学习典型案例、观看影视教育专题片、邀请纪检监察人员现场讲课等方式，切实增强他们的自重、自省、自警、自律的意识和提高拒腐防变能力，教育引导广大“村官”牢固树立宗旨意识、纪律意识和责任意识。二是开展2018年新任村“两委”干部专题培训活动，镇党委书记从为什么当村干部、当村干部要干什么、当村干部怎么干、怎样当好村干部等方面，对新一届村两委干部进行培训，为新任村“两委”干部的廉洁意识再增强、业务知识再“充电”、精神面貌再更新、工作动力再鼓劲，让同志们受益匪浅。三是组织村“两委”干部作表态发言，使新一届村两委尽快进入新角色，适应新岗位。
监督管理增强“定力”。在群众居住集中的地点，设立村务公开栏，对党务、财务、村务等事项分类设置，民政、扶贫、计生等事务专项公开，悬挂了意见收集箱和监督电话，广泛听取群众对村级事务的意见建议，落实群众的知情权和监督权。组织65个村党支部开展“四定双诺三挂钩”目标管理工作，围绕群众关注的热点难点问题，制定新一届支部任期目标和年度目标，并及时公开。
跟进活动增添“活力”。一是开展为民承诺活动。组织新一届村级班子及成员围绕发展集体经济、环境卫生整治、维护农村稳定和为民办事等方面向群众公开承诺并进行公示，纳入村干部年度任期目标管理，年终开展“双述双评”，将评议结果与村干部的待遇挂钩。二是开展结对走访活动。每个村干部联系3-5户困难群众，每月至少进行5次以上的走访，及时妥善解决群众合理诉求，把联系服务群众工作落实到具体的工作中。三是开展清洁净化活动。根据市委组织部相关要求，组织全体新任村干部整体联动，开展村级组织活动场所清洁净化行动，确保活动场所“窗明几净、院落整洁、面貌一新”。组织村级党员、入党积极分子和小组长分片包组，教育、引导、督促广大村民增强环保意识，营造宜居宜业富裕美丽文明新气象。（段本龙 黄道丽）
